律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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借10万一年利息3万合法吗
借10万一年利息3万不合法。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，合法年利率最高为36%，10万本金年利息不应超3.6万，且通常月利率不应超2%。超出部分不受法律保护，可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 利息不合法。操作：1. 首先计算合法利息范围；2. 与借款人沟通，说明法律规定，协商调整利息；3. 若协商无果，保留证据，考虑法律途径维权，避免高利贷带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/13
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保安公司未提供社保辞职赔偿金怎么算
保安公司未提供社保，辞职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保安公司未提供社保，辞职赔
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09/13
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公司因经营情况不好，发工资当日降薪，月底口头通知休假，休假期间无工资，
公司因经营情况不好，发工资当日降薪且月底口头通知休假无工资的行为是否合法，需结合具体情况判断。 公司的上述行为可能不合法，具体需看是否满足法定或约定条件。 1. 如果公司降薪未与员工协商一致，也不存在劳动合同或规章制度中明确约定的降薪情形，那么该降薪行为违法，员工有权要求公司补足工资差额。 2. 若公司口头通知的休假属于停工停产，且未超过一个工资支付周期，公司应按劳动合同约定的标准支付工资；若超过一个工资支付周期，员工提供了正常劳动的，支付给员工的劳动报酬不得低于当地最低工资标
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09/13
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上班扭到腰了工伤怎么处理
上班扭到腰若符合工伤认定条件，则可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑是否在工作时间、场所内因工作原因受伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续医疗、赔偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班扭腰按工伤处理。具体操作：1. 判断是否满足工伤条件；2. 若满足，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 按单位要求或自行前往指定医院就医；4. 根据工伤认定结果，申请医疗、伤残等赔偿；5. 必要时可咨询律师进一步维权。 ✫✫✫
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09/13
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和后爸儿子结婚可以吗
可以和后爸儿子结婚，但需考虑多方面因素。根据《婚姻法》，婚姻自由但需尊重家庭成员意见。若子女反对，可能影响家庭和谐，甚至导致婚姻破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以和后爸儿子结婚。操作如下：1. 与双方家庭深入沟通，特别是子女，确保他们理解并接受；2. 咨询律师，了解法律程序及可能面临的问题；3. 如遇反对，可考虑心理咨询，帮助家庭成员接受新关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/13
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商铺转让纠纷怎么处理
商铺转让纠纷可和解、调解、仲裁或起诉处理。依据《仲裁法》和《民事诉讼法》，合同纠纷可仲裁，民事纠纷可调解或起诉。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效，丧失法律救济机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商铺转让纠纷需依法处理。具体操作：1. 尝试和解，双方直接沟通协商；2. 若和解不成，可寻求第三方调解；3. 调解无果，根据租赁合同内容向仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不成或不愿仲裁，向人民法院提起诉讼，并履行判决。 ✫✫✫✫✫有法
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09/12
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开车压死人怎么处罚
开车压死人的处罚需结合事故责任和具体行为综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果驾驶人负事故全部或主要责任，且存在违反交通运输管理法规的行为（如超速、酒驾、闯红灯等），可能构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果驾驶人负事故同等责任或次要责任，且无其他严重违法情节，可能不构成刑事犯罪，但需承担相应的民事赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。如果驾驶人故意开车压
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09/12
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冰箱在保修期换机有折旧费吗
保修期换机通常无折旧费。根据《消费者权益保护法》，如商品存在质量问题，经营者应负责免费更换。若收取折旧费，可能违反规定，影响消费者合法权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保修期换机处理方式多样。可先与商家协商，要求免费更换；协商无果则向消费者协会投诉或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保修期换机无折旧费。具体操
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09/12
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下雪天追尾了怎么办
追尾了的处理方式是：1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。2、第一时间报交警110，索取交通事故责任认定书(交警证明)；3、若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司）， ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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09/12
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公司不给产检假可以告吗
公司不给产检假是违法的，员工可以通过法律途径维权。如果您是处于孕期的女职工，且已向公司提供了合法的怀孕证明和产检需求，公司明确拒绝给予产检假，那么公司的行为违反了法律规定。1. 若存在公司要求您用年假或事假抵扣产检时间的情况：产检假是法定的劳动时间内的必要时间，不应与其他假期混淆，公司此行为仍属违法。2. 若存在公司以未提前申请或申请流程不规范为由拒绝产检假的情况：只要您已合理告知公司产检事宜，且产检是必要的，公司不能仅以此为由拒绝，应保障您的产检权利。 ✫✫✫✫✫有法律问